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Aspectos y beneficios de la tutela empresarial

Es una herramienta destinada a desarrollar el potencial de las personas tuteladas, en el que se establece una relación personal y de confianza entre ambos y de acompañamiento temporal, confidencial y personalizado.

El tutor, transfiere su experiencia y conocimientos al tutelado, incidiendo en los errores cometidos por el tutor, para evitar que el tutelado los cometa.

El tutor es alguien que actúa como modelo, consejero, fuente de inspiración y estímulo para la superación del tutelado.

El proceso en el cual se desarrolla esa transferencia de conocimientos, experiencias y acompañamiento al tutelado, se denomina tutela.

 

Beneficios de la tutela empresarial

  • Carácter temporal
  • Coste variable
  • No genera estructura fija
  • Confidencialidad / discreción
  • Confianza / complicidad
  • No concurrencia
  • Acompañamiento al tutelado
  • Servicio persponalizado y a medida, basado en una hoja de ruta consensuada con el tutelado

 

¿Qué es la tutela empresarial?

EL TUTOR NO ES UN ASESOR, NO ES UN CONSULTOR, NO ES UN COACH, NO ES UN PROFESOR, NO UN MENTOR.

La tutela empresarial NO es:

  • Formación: El tutor no es un profesor, quizá sí un maestro; el tutelado no es un alumno, quizá sí un discípulo.
  • Mentoring: El tutor no sólo transfiere conocimiento y experiencia al tutelado, sino que además acompaña temporalmente al tutelado en una hoja de ruta consensuada con él.
  • Coaching: El tutor enseña al tutelado desde una posición de dominio por conocimiento y experiencia, aconsejando y dando respuestas al tutelado y no desde una posición de igualdad en la que se le pregunta al tutelado para que éste encuentre sus propias respuestas.
  • Consultoría: El tutor tiene como finalidad transmitir conocimiento y experiencia pero para propiciar el desarrollo del potencial del tutelado para que adquiera autoconfianza necesaria para el desempeño de sus funciones y no procedimientos y recomendaciones.
  • Asesoría: El tutor considera en el proceso de tutela los aspectos personales de actitudes, habilidades y motivaciones del tutelado y no es un mero transmisor de conocimientos y experiencias.
  • Head-Renting: Si bien es cierto, como concepto funcional, que es lo más parecido a la tutela, la vinculación y la relación basada en la confianza y complicidad entre el tutor y el tutelado no se alcanza con un head-renting.

 

Beneficios de la tutela

  • Carácter temporal
  • Coste variable
  • No genera estructura fija
  • Confidencialidad / discreción
  • Confianza / complicidad
  • No concurrencia
  • Acompañamiento al tutelado
  • Servicio personalizado y a medida, basado en una hoja de ruta consensuada con el tutelado